TIMNA SAS fue constituida en el año 2022. Somos usuarios de bienes y servicios en la zona franca internacional del valle de Aburrá (ZOFIVA) para la comercialización e industria básica de metales preciosos, y la fabricación de joyas, bisutería y artículos conexos.

Nuestros procesos se desarrollan de manera integral, gestionando los diferentes riesgos presentes en la operación como son: Financieros, técnicos, LA/FT/FPADM*, tecnológicos, administrativos y en general, los riesgos asociados a nuestra operación. Tenemos la convicción de generar conexiones que transcienden al llevar a cabo una operación transparente, con calidad y en cumplimiento de las normas legales aplicables, tanto nacionales como internacionales.

Contamos la infraestructura necesaria para el buen desarrollo de nuestra operación, contamos con aliados estratégicos quienes apoyan nuestros procesos de forma segura y transparente.

*LA: Lavado de activos, FT: Financiación de terrorismo, FPADM: Financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva.

Mantener y velar por las mejores prácticas del sector minero relacionadas a la comercialización de metales preciosos en la cadena de suministro; respetando la legislación nacional e internacional, como usuario industrial de bienes y servicios de la zona franca internacional del Valle de Aburrá (ZOFIVA), generando así, un ambiente sano para el desarrollo sostenible de la empresa y contribuyendo de igual manera al desarrollo social y económico del país.

En el 2026 seremos una empresa líder en el sector minero para la comercialización de metales preciosos como usuario industrial de bienes y servicios de la zona franca internacional del Valle de Aburrá, como referente de calidad de cumplimiento y de gestión integral en cada uno de nuestros procesos, que contribuirán a diferentes mercados y fortalecerán el desarrollo sostenible de los diferentes actores en la cadena de suministro.

Respeto: Somos cordiales y respetuosos en las interacciones con nuestros compañeros de trabajo y los diferentes grupos de interés.

Sentido de pertenencia: Cuidamos y usamos adecuadamente los recursos, instalaciones y herramientas de trabajo que nos brinda la compañía.

Responsabilidad: Somos conscientes del cumplimiento de cada una de nuestras funciones y que el no cumplimiento de las mismas, afecta el buen desarrollo del día a día.

Liderazgo: Comprendemos, asumimos y nos empoderamos de nuestras responsabilidades para llevar a cabo nuestra misión y visión.

Empatía: Escuchamos y comprendemos a nuestros compañeros y grupos de interés generando una comunicación asertiva que lleve a generar acuerdos, negociar y consolidar el sentido colectivo de la empresa.